🗓️ 교대근무자 전용 · 근로기준법 기준

내 교대 근무표와
야간·휴일수당을 한 화면에

근무표가 헷갈리고, 휴무가 언제인지 매번 세어보고, 가족 일정 맞추기 어려운 교대근무자를 위해. 내 패턴과 조(A/B/C/D)만 고르면 다음 달까지 자동으로 그려집니다.

😵 헷갈리는 근무표 끝🌙 다음 휴무 D-day💰 야간·휴일수당 자동👨‍👩‍👧 가족과 일정 공유

1. 교대 패턴

2. 내 조 · 시작 기준 맞추기

내 조를 선택하세요 (3조 교대 · 조마다 근무 순번이 다릅니다)

조를 바꾸면 달력이 즉시 해당 조 순번으로 정렬됩니다. 미세하게 어긋나면 아래 ‘오늘은 무슨 근무?’로 보정하세요.

오늘은 무슨 근무?

3. 급여 설정

2026 최저시급 10,320원 · 5인 미만은 끄면 가산 없이 계산됩니다.

2026년 6월

일
월
화
수
목
금
토

날짜를 탭하면 근무·수당 상세 · 🔴 = 휴일근무 표시

오늘 근무

주 주간

08:00~20:00

다음 휴무까지

D-2

6/23 (화) 쉬어요

급여일까지

D-4

6/25 월급날

6월 예상 급여 (추정)

0원

0일

근무일

0h

총 근로

0h

야간시간

기본임금2,476,800원
야간 가산 (+50%)412,800원
연장 가산 (+50%)412,800원
합계3,302,400원

※ 통상시급 10,320원 기준 추정치입니다. 실제 급여는 사업장 규정·식대·상여·세금 공제 등으로 달라질 수 있으며 법적 효력이 없습니다.

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  • 🎨무제한 커스텀 패턴 — 나만의 순환 직접 설계
  • 📤캘린더(.ics) 내보내기 · 링크 공유 무제한
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교대근무달력 사용법

  1. 1) 패턴 선택 — 2교대·3조2교대·4조2교대·4조3교대·주간연속2교대·간호사 3교대 등 한국 실사용 프리셋을 고르거나 직접 만듭니다.
  2. 2) 내 조 선택 — A/B/C/D 중 내 조를 고르면 달력이 즉시 내 순번으로 정렬됩니다. ‘오늘은 무슨 근무?’로 미세 보정도 가능합니다.
  3. 3) 급여 설정 — 시급/월급과 사업장 규모를 넣으면 야간·휴일·연장 가산이 자동 합산됩니다.
  4. 4) 저장·공유·내보내기 — 패턴 저장, 링크 공유, .ics로 휴대폰 캘린더에 등록할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

야간근로 수당은 어떻게 계산되나요?

근로기준법 제56조에 따라 오후 10시~다음 날 오전 6시 사이 근로는 통상임금의 50%를 가산합니다. 이 앱은 각 근무의 22~06시 겹침 시간을 자동으로 분리해 야간 가산을 더합니다.

연장·휴일 가산은요?

1일 8시간을 넘는 근로는 연장으로 50% 가산됩니다. 휴일근로는 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100% 가산됩니다(제56조). 날짜를 탭해 '휴일근무'로 표시하면 휴일 가산으로 계산됩니다.

5인 미만 사업장도 가산수당을 받나요?

상시근로자 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일 가산수당 적용 대상이 아닙니다. '5인 이상 사업장' 토글을 끄면 가산 없이 계산합니다.

통상시급은 어떻게 정하나요?

월 통상임금을 월 소정근로시간 209시간으로 나눕니다. 시급을 직접 넣거나 월급을 입력하면 자동 환산됩니다. 2026년 최저시급은 10,320원입니다.

근무표가 실제와 다르면?

내 조(A/B/C/D)를 먼저 선택하면 대부분 맞습니다. 그래도 어긋나면 '오늘은 무슨 근무?' 버튼으로 오늘의 근무를 지정해 전체 순환을 자동 정렬하세요. 패턴 시작일 조정과 '직접 만들기'(Pro)도 가능합니다.

Pro 플랜은 얼마인가요?

월 990원 또는 연 9,900원(월 825원꼴, 약 17% 절약)입니다. Pro에서는 무제한 커스텀 패턴, 캘린더(.ics) 내보내기·링크 공유, 광고 제거가 열립니다. 기본 근무표·수당 계산·조 선택·D-day는 모두 무료입니다.

팀원들과 근무표를 공유할 수 있나요?

네. 상단 '팀 근무표' 탭에서 팀을 만들면 6자리 코드가 발급됩니다. 팀원이 코드와 자기 순번만 입력하면 합류해, 누가 언제 일하는지 한 달력에서 함께 봅니다. 가입·로그인 없이 코드만으로 참여합니다.

교대(맞바꿈)를 신청하고 승인받는 결재 기능이 있나요?

있습니다. 달력에서 날짜를 탭해 교대할 팀원을 고르고 사유를 적어 요청하면, 관리자(팀 생성자)가 결재함에서 승인·반려합니다. 승인되면 두 사람의 근무가 그날 자동으로 맞바뀌어 팀 달력에 반영됩니다. 요청자는 결재 전 직접 취소할 수도 있습니다.

가산수당 기준 (근로기준법 제56조)

야간근로 (22:00~06:00)+50%
연장근로 (1일 8h 초과)+50%
휴일근로 (8h 이내)+50%
휴일근로 (8h 초과)+100%

본 계산은 근로기준법 제56조 및 2026년 최저임금(시급 10,320원)을 기준으로 한 추정치이며, 사업장 규정·식대·상여·세금 공제 등으로 실제 급여와 다를 수 있습니다. 법적 자문이나 임금 청구의 근거로 사용할 수 없습니다.

참고: 고용노동부 임금 모의계산기, 근로기준법 제56조·제11조. 휴일·연장 중복 가산은 행정해석·통설에 따라 보수적으로 처리했습니다.